L’école des Hautes Etudes Commerciales de Paris a initié le vendredi 26 avril 2019 au siège de la Maison de l’Entreprise au Plateau (Abidjan), une master-class à l’attention du public, afin de plancher sur l’importance du Management des Ressources Humaines.
Cette master-class animée par Françoise CHEVALIER, Professeur associé en Management et Ressources Humaines à HEC Paris, membre du Comité de rédaction de Gérer et Comprendre, a permis aux participants, majoritairement étudiants de cette école basée à Abidjan, d’avoir une notion des thèmes principaux que sont le Manager, le Leader et les défis multiples dont est confrontés le Manager des Ressources Humaines dans son environnement.
Définissant le Manager comme la personne qui envisage de faire grandir son « business », Madame CHEVALIER a expliqué que le Manager des Ressources Humaines (MRH) aujourd’hui est en pleine évolution, avec des enjeux. Il devra s’affirmer comme une fonction stratégique et partagée. Egalement, le MRH pour créer de la richesse humaine et économique devra générer de la coopération. Aussi, en tant que leader, il doit pouvoir être porteur d’une vision partagée ; d’oser le changement, de penser global et agir local, mais surtout de développer la cohésion et l’intelligence collective. « Le Manager de demain devra savoir gérer des équipes de plus en plus hétérogènes. Manager les collaborateurs et les équipes c’est construire une identité forte, vécue comme différenciant et attractive, générant de l’adhésion et correspondant à la vision stratégique de votre Entreprise et à sa culture. Pour rendre les salariés fiers de travailler chez vous et gagner en performance », a-t-elle exhorté.
Par ailleurs, cette fonction est confrontée à plusieurs défis internes et externes, entre autres, le Développement Durable RSE/Ethique, le Numérique (digitalisation : Big Data, IA ; etc), les Marchés, les Clients, Fournisseurs, Concurrents et l’Internalisation.
Cette master-class a été marquée par la présentation de l’œuvre « DES PME aux ETI, REUSSIR LA CROISSANCE », rédigée par un Groupe de Professeurs de HEC Paris sous la direction du Professeur CHEVALIER.
Cet ouvrage de 12 chapitres, contient ce que tout dirigeant de PME ou d’ETI doit savoir pour réussir la croissance, entre autres, la Stratégie, le Marketing, la Finance le Contrôle de Gestion, le Numérique, l’Innovation et l’Internalisation. Il s’adresse aux Dirigeants, aux Entrepreneurs, aux Patrons de Business-Unit, aux Managers, aux Etudiants et à tous ceux qui voient dans ses entreprises le socle de dynamiques nouvelles au service de la création de valeur.
Rappelons que HEC Paris (ou HEC, HEC Paris, et HEC School of Management), l’une des meilleures business schools au monde, est leader en matière de Recherche et d’Enseignement en Sciences du Management. Elle propose une gamme de programmes adaptée à l’exigence d’étudiants et de participants sélectionnés parmi les meilleurs talents d’aujourd’hui. Elle est une école de Commerce Consulaire reconnue par l’État créée en 1881. Elle est gérée et financée par la Chambre de Commerce et d’Industrie de région Paris – Île-de-France (CCI Paris-Ile-de-France). Elle fait partie du « Groupe HEC », une structure administrative créée par la Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris (CCIP) en 1970, sous le nom de Centre d’Enseignement Supérieur des Affaires, afin de rassembler l’école des Hautes Etudes Commerciales, l’Institut Supérieur des Affaires (ISA) et le Centre de Formation Continue. Le Centre de Perfectionnement aux Affaires de Paris a été intégré au Groupe HEC en 1999. Le Groupe HEC propose différentes formations au Management et à l’Entrepreneuriat.
HEC Abidjan forme dans les filières de Licence et Master pour les formations francophone, Bachelor et MBA pour les formations anglophones. Elle a des Programmes spéciaux pour les travailleurs avec le CORPORATE et la formation en Ligne.
Nadège Koffi