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73 Femmes engagées au Leadership féminin et à la Gouvernance politique récompensées par le MFFE et de Partenaires techniques à Abidjan

73 Femmes engagées au Leadership féminin et à la Gouvernance politique récompensées par le MFFE et de Partenaires techniques à Abidjan

 Ce sont 73 Femmes désireuses de s’engager aux prochaines élections municipales et régionales du 02 septembre 2023 en Côte d’Ivoire, qui ont été récompensées le 17 août 2023 au sein de l’Hôtel Belle Côte de la Riviera Palmeraie (Cocody-Abidjan), par le Ministère ivoirien de la Famille, de la Femme et de l’Enfant (MFFE).

Cette récompense décernée par le MFFE et ses Partenaires techniques et financiers, notamment l’Organisation Internationale de la Francophonie (OIF), le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) et l’ONG Canadienne Initiatives de Coopération et d’Appui aux Actions Humanitaires et de Développement (ICAHD International), entre dans le cadre d’un Programme de renforcement de capacités conçu par la Direction du Genre et de l’Equité (DGE) organisé du 13 au 23 juin 2023 à Abidjan sous le thème : « LEADERSHIP FEMININ ET GOUVERNANCE POLITIQUE EN CÔTE D’IVOIRE ».

En effet, au cours d’une cérémonie de remise de diplômes à laquelle ont pris part le Directeur de Cabinet du Ministre de tutelle, Mme Nasseba TOURE, du Représentant de l’Ambassadeur du Canada en Côte d’Ivoire, SEM Anderson BLANC, du Représentant du Ministre de la Culture et de la Francophonie, de la Représentante pays de l’ICAHD, de la Représentante du PNUD et des Formateurs ivoiriens choisis pour le Programme, ce sont 73 Femmes sur 105 Femmes retenues qui ont bénéficié de la formation pleinement, sur des modules tels que le Leadership, la Stratégie politique, le Personal Branding, etc par des Experts canadiens, français et ivoiriens.

Par ailleurs, ce Programme de la DGE devant permettre aux Femmes candidates d’améliorer leur score ; de briser ainsi, le plafond de verre de la représentativité des Femmes à la tête des collectivités locales, également managériales, à devenir de vrais leaders.

Notons que le MFFE n’entend pas s’arrêter en chemin ; des dispositions sont prises selon le initiateurs, non seulement pour institutionnaliser ces opportunités de renforcement de capacités, mais surtout les multiplier à partir de l’année 2024, en dehors des années électorales. Pour l’heure, un Programme de coaching en ligne permet déjà aux prochaines candidates de se rassurer sur le bien-fondé de ce Programme ; bien avant qu’elles se lancent sur le terrain.

                                                       Nadège Koffi

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