La problématique des questions liées au handicap fait l’objet depuis le mardi 31 août et prendra fin le 02 septembre 2021 à Abidjan (Côte d’Ivoire-Afrique de l’Ouest), d’un atelier de formation à l’endroit d’une vingtaine de journalistes ivoiriens sélectionnés par Internews Medialab.
Cet atelier de formation qui traite de plusieurs thématiques liées aux personnes handicapées, a ce mercredi 01 septembre 2021 au sein de l’hôtel Seen au Plateau (Abidjan), reçu le Président de la FAHCI, ancien Secrétaire d’Etat ivoirien, chargé des Personnes Handicapées, Expert en Handicap et Inadaptation, Raphaël DOGO, qui a fait savoir aux participants à ledit atelier, que 49% des personnes handicapées sont sans-emploi en Côte d’Ivoire.
Selon l’Expert, qui avait comme thème principal : « POLITIQUES LOCALES ET INTERNATIONALES SUR LE HANDICAP », l’on dénombre 1 milliards de personnes qui vivent avec un handicap physique, mental, intellectuel ou autres, dans le monde, par le rapport de la Banque Mondiale de 2011 et qu’en Côte d’Ivoire, dans le Recensement Général de la Population et de l’Habitat (RGPH) de 2014, soit 2,74% de la population nationale, a pour cible les personnes handicapées. Ajoutant que ce rapport estime un taux de 19,28% pour les personnes handicapées de nationalités étrangères vivant en Côte d’Ivoire, contre 80,72% de nationaux ivoiriens. « Le nombre des personnes handicapées est donc en nette augmentation dans le monde », déclare-t-il.
En effet, il est aujourd’hui difficile d’obtenir des statistiques exactes, notamment comparées, sur le nombre de personnes handicapées et sur la réalité de leur inclusion dans les activités de la société.
Par ailleurs, ces personnes ont un taux d’activité plus faible et qu’en Côte d’Ivoire, on note que 98% des Entreprises du secteur privé assujetties à l’obligation d’emploi instituée par le décret 2018-456 du 09 mai 2018 relatif à l’emploi des personnes en situation de handicap dans le secteur Privé, ne respectent pas l’obligation réglementaire de 1 à 2% de l’emploi de travailleurs handicapés, en raison des réticences des employeurs à embaucher des personnes handicapées. Plusieurs barrières dont font face à l’emploi entre autres l’accès à la formation, un accès limité au travail salarié, les préjugés sur les capacités des personnes handicapées, l’accessibilité des infrastructures publiques, des transports et des services.
Pour le Président de la FAHCI, ancien Secrétaire d’Etat ivoirien, chargé des Personnes Handicapées, Expert en Handicap et Inadaptation, depuis 2008, où un document officiel de politique nationale en faveur des personnes handicapées, élaboré par le Gouvernement ivoirien, sous la houlette du Ministère de la Famille, de la Femme et des Affaires sociales et d’autres lois ont pu être élaborées, rien n’a été fait pour ces personnes. Invitant les hommes de médias ivoiriens à s’engager à faire changer les choses et aussi à ce que les Gouvernants soient plus regardant sur les conditions (œuvrer pour la levée de tous les obstacles en vue de favoriser l’accès à l’éducation et à la formation, avec des outils adaptés pour leur formation ; donner des orientations pour une analyse budgétaire, favorable à une meilleure prise en compte de leurs besoins, etc) et lois prises, afin d’inclure ces personnes handicapées.
Notons que cet atelier qui a pour objectif d’outiller les journalistes ivoiriens, pour une meilleure couverture médiatique des questions liées au handicap dans les médias, en leur permettant également du digital, qui depuis plusieurs années est en train de s’imposer dans tous les secteurs d’activités et pourra être une puissance à aider les personnes handicapées dans leur combat pour une égalité de chance.
Rappelons que ce Programme qui se déroule dans quatre pays sur le continent africain notamment le Liberia, la République Démocratique du Congo (RDC), la Tanzanie et la Côte d’Ivoire, pour une durée de deux ans, vise à aider les hommes de médias à contribuer à changer le regard sur les personnes handicapées, au niveau de leurs écrits, productions. Cette formation au final qui va permettre aux journalistes qui auront su mieux retenir l’attention de l’équipe initiatrice (Internews Medialab), appuyée avec l’ONG « Espoir Handicap », pourront être accompagnés financièrement, dans la poursuite de leur engagement face à cette problématique de la stigmatisation des personnes en situation de handicap, selon la Représentante d’Internews, Jackie Njagi LIDUBWI, venue du siège du Kenya.
Nadège Koffi